我々グランドホーム古国府の職員は、すべての人に、思いやりと感謝の心を
惜しみなく寄与しつづけ、自己を磨き、夢を実現させるために、
経験・自信・信頼という財産を蓄えていくことを使命とする
【解説】
グランドホーム古国府の職員の使命は、多くの「信頼」を得ることです。そのためには、まず動くこと（経験）、失敗を恐れずに動くためには知識や技術を積極的に身につけて行くこと。すると自信ができてくる。自信満々に働いている姿を見て、入居者様や廻りの人から信頼を得られるようになる。
また、入居者様のみならず、職場の仲間、家族や地域の方々など、自分が関わるすべての人に「生かされている」という感謝の心と相手に対する思いやりを惜しまずに与える努力を意識して行うこと。それが自分を磨くことであり、自分の夢を実現出来る人となる。 |
| １．今年の夢・目標を明確にする |
必ず実現させる目標を持ち、より具体的な目標を設定する |
| ２．様々な課題に積極的に取組む |
課題は自分を成長させてくれることを信じて、積極的に挑戦する |
| ３．不得意を無くすチャレンジ |
あきらめていたことを目標設定することで、再チャレンジする |
１．安全対策・施設の強みを強化
①環境設備、備品の点検及びメンテナンスの実施。
②感染予防対策の更なる強化
③安全対策に繋がる研修の強化実施（心肺蘇生、事故対策など）
④施設独自の取組み強化（学習療法、夢実現など）
２．職員一人ひとりの「ステップアップチャレンジ」推進
①個別目標管理の強化（個別面談による確認）
②担当、役割などのローテーション（モチベーションUP）
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